+7 (499) 938-69-47  Москва

+7 (812) 467-45-73  Санкт-Петербург

8 (800) 511-49-68  Остальные регионы

Бесплатная консультация с юристом!

Как вычесть алименты из зарплаты

В какой момент нужно удерживать алименты на детей: до или после удержания НДФЛ?

Содержание

Правильное распределение

Законодательство требует от обоих родителей обеспечивать своих несовершеннолетних детей. Когда ребенок живет с одним из родителей, то другой платит алименты на его содержание. По практике в большинстве случаев дети остаются жить с матерью, а отец платит алименты. Но в последнее время эта тенденция не столь однозначна. Многие отцы воспитывают детей, а мамы уплачивают сумму на их содержание.

Житейские нюансы

Для тех граждан, которые совместно воспитывают своих детей, вопрос алиментов и тонкостей их оплаты совсем не интересен. Но многие отцы, которым приходится отчислять деньги на содержание потомства, не знают, как и в каком размере нужно платить алименты. Кроме того, большую роль здесь также играют опыт и компетентность работодателя. Поэтому разберемся с этим вопросом.

Основание для отчисления алиментов

На имя сотрудника по месту его основной работы приходит предписание об удержании и перечислении алиментов через бухгалтерию предприятия. Основание может представлять собой:

  • исполнительный лист;
  • приказ суда;
  • алиментное соглашение, удостоверенное нотариально;
  • постановление исполнительного пристава.

Бухгалтеры должны знать, что алименты нужно удерживать только после удержания подоходного налога. То есть, они как бы вторые в очереди (ч. 1 ст. 99 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве», далее – Закон № 229-ФЗ).

Размеры отчислений

Не всегда в исполнительном документе указывают конкретный размер фиксированной суммы алиментов. Тогда горе-супругу и его работодателю следует знать, что придется платить:

  • на одного ребенка – 25 процентов от суммы насчитанного заработка без учета НДФЛ;
  • на двух детей – треть от того же дохода по таким же расчетам;
  • на трех детей и более – придется делиться половиной дохода.

Надо отметить, что некоторые личности глубоко погрязли с выплатами средств на содержание детей. Но имейте в виду, что Закон 229-ФЗ содержит жесткое ограничение: с одного человека нельзя удерживать на выплаты в счет других лиц в большем размере, чем 70 процентов его дохода за минусом подоходного налога.

Быстрое перечисление

Этот же Закон № 229-ФЗ определяет срок выплаты (перечисления) алиментов другому родителю ребенка. Он составляет три дня после начисления зарплаты и других выплат. То есть, учитывая все премии, отпускные, оплату по больничному листу.

Выгодной лазейкой для плательщиков алиментов служат командировочные начисления. Дело в том, что по закону с них алименты не удерживают, поскольку вся сумма идет на обеспечение командированного работника. В разные годы суммы командировочных были различными. Иногда их размер был значительным, когда сотрудника отправляли в длительные командировки.

Работникам выдают расчетный листок, в котором четко указаны (ст. 136 ТК РФ):

  • размер высчитанных и перечисленных алиментов;
  • подоходного налога;
  • остаток суммы, получаемой алиментщиком.

Расчеты алиментов

Алименты на 1-го ребенка

Родитель Коваленко В.П. платит алименты на одного ребенка. В мае месяце ему начислили заработок со всеми доплатами в размере 36 тысяч рублей. По закону на одного ребенка с него нужно удержать 25 процентов дохода.

Коваленко В.П. получит зарплату за минусом подоходного налога, алиментов, других удержаний по социальному и пенсионному страхованию, профсоюзным взносам. Если не брать во внимание другие отчисления, то сумма на руки будет составлять:

Алименты на 2-х детей

Алименты на 3-х детей

Коваленко получит на руки:

Подоходный вычет на детей

Алиментщик, как и любой родитель, имеет право получить налоговый вычет. На первого и второго ребенка сумма составляет по 1400 рублей. На третьего и каждого из последующих детей работающим родителям предоставят налоговый вычет по 3000 рублей. Эта сумма уже не подлежит налогообложению.

Один ребенок

Таким образом, с налоговым вычетом человек получит больше на 136,50 рублей, чем без его применения.

На 2-х детей

Расчет налогового вычета на 3-х детей

Эти суммы незначительны, потому многие просто игнорируют получение стандартных вычетов на своих детей.

Как удержать алименты из зарплаты: пример, порядок удержания, советы

Выплачиваемая работнику заработная плата принадлежит ему по праву собственности. Данными деньгами он может распоряжаться, как пожелает. Но в ряде случаев из заработной платы удерживают определенные средства. К таковым относятся задолженности перед государством, а также перед юридическими и физическими лицами. Например, о том, как удержать алименты из зарплаты (пример прилагается), следующая статья.

Разные удержания из заработной платы

Существует определенная очередность удержания тех или иных сумм с оставшейся зарплаты после того, как с нее высчитали налоги. Она имеет следующий вид:

  • компенсация ущерба здоровью человека;
  • компенсация лицам, которые потеряли кормильца;
  • компенсация морального вреда;
  • компенсация налогов (имеются ввиду штрафы, а также доначисленные суммы к сборам);
  • иные удержания.

Существуют определенные правила, как удержать алименты из зарплаты (пример представлен ниже в статье). Особенно важно разобраться в тонкостях процесса при начислении платежей в твердой сумме, так как бухгалтерия на предприятии, где трудится алиментоплательщик, должна периодически осуществлять индексацию. Кроме того, нужно учитывать, что новые требования будут удовлетворяться после того, как старые – погашены.

Порядок удержания алиментов и максимальный размер

Основополагающим документом, на основе которого осуществляются удержания алиментов, служит исполнительный лист. По общему правилу, максимальная сумма, которая может быть удержана из заработной платы, составляет 50%. А если образовалась такая задолженность, которая превышает 50% из месячной зарплаты, то остаток переносится на последующие месяцы.

Если деньги удерживаются по разным документам, а сотрудник работает на новом месте меньше одного месяца, то необходимо придерживаться очередности. В отдельных случаях, в том числе, и в отношении алиментов действует иное ограничение: 70%. Это – максимальная сумма, эквивалентная зарплате, которая может быть из нее удержана. Об этом сказано в п.3 ст.99 закона №229-ФЗ. Такое возможно в следующих случаях:

  • погашается долг по алиментам за прошедшие периоды;
  • компенсируется вред, нанесенный здоровью, а также лицам, потерявшим кормильца;
  • компенсируется ущерб, причиненный совершенным преступлением.

О том, сколько максимально удерживают с зарплаты алименты и иные возмещения, указанные выше, четко прописывается в исполнительном листе, который выдается судом после вынесенного им решения. Так, если имеется несколько исполнительных листов с удержанием 70%, то на остальные увеличенный лимит не распространяется. Например, если по исполнительному листу, выданному по судебному решению о компенсации вреда, причиненного здоровью, предусмотрено удержание в размере 60%, то расчеты по другим исполнительным листам будут выплачиваться лишь после полного погашения данной компенсации причиненного вреда здоровью.

Другим основополагающим документом, по которому осуществляются удержания с заработной платы, является соглашение, заключенное между бывшими супругами и удостоверенное нотариусом. После того, как в бухгалтерию поступают соответствующие документы, осуществляется соответствующий расчет.

Основы удержания алиментов по соглашению сторон

Данный договор заключается между бывшими супругами в добровольном порядке. Непременным условием действительности является его заверение у нотариуса. Соглашением предусматривается, какая сумма или сколько процентов удерживают с зарплаты на алименты, способ начисления денег, периодичность, а также ответственность алиментоплательщика за нарушение своих обязательств. Документ передается работодателю непосредственно плательщиком, судебным приставом или получателем алиментов. Кроме личной передачи соглашение может быть отправлено по почте. В письмо должны быть вложены следующие бумаги:

  • заявление о назначении алиментов;
  • копия документа о появлении на свет ребенка;
  • соглашение (оригинал);
  • банковские реквизиты получателя.

На основе данных документов работодатель обязан перечислить соответствующие средства взыскателю.

Исполнительное производство судебными приставами

Соглашение, также как и исполнительный лист, служит исполнительным документом, на основе которого судебный пристав возбуждает исполнительное производство. Взыскателю следует обратиться в службу по месту проживания с данным документом, предъявив паспорт и свидетельство о появлении на свет ребенка. Также следует сообщить данные о должнике (его адрес проживания, контакты и место работы).

В дальнейшем пристав направляет по месту работы алиментоплательщика следующие документы:

  • копию исполнительного листа или соглашения;
  • постановление о взыскании;
  • памятку бухгалтеру о начислении удержаний из зарплаты.

После этого ответственность за уклонение от уплаты, ошибки или несвоевременное начисление алиментов ложится на руководство и бухгалтерию работодателя алиментоплательщика.

Источники доходов, с которых удерживаются и не удерживаются алименты

Важно знать, не только о том, как удерживают алименты с зарплаты. Существует целый ряд других доходов, с которых осуществляются соответствующие удержания. К таковым относятся следующие:

  • вознаграждения госслужащим;
  • гонорары сотрудникам СМИ и работникам искусства;
  • надбавки за мастерство;
  • доплаты за смены в ночное время, а также сверхурочные;
  • премиальные;
  • отпускные;
  • другие выплаты (например, стипендии и доходы, полученные от сдачи недвижимости в аренду).

Этот список содержится в ПП РФ №841. А вот в законе №229-ФЗ, а именно в ст. 101, говорится о том, с каких доходов алименты не удерживаются. Это:

  • финансовая помощь по рождению ребенка, а также вступлении в брак или смерти родственников;
  • пенсионные выплаты;
  • алименты;
  • компенсации.

В основном, алименты перечисляются в пользу детей, не достигших совершеннолетнего возраста. Но в ряде случаев, они осуществляются и в отношении родителей и иных родственников.

Если сотрудник увольняется, то работодатель обязан сообщить об этом судебным приставам. Также в обязанности алиментоплательщика и работодателя (при наличии такой информации) служит предоставление сведений о новой работе и месте жительства.

Когда перечисляются алименты с аванса

Чтобы разобраться, как удержать алименты из зарплаты, пример представлен ниже, необходимо понимать, что из себя представляют данные выплаты. Согласно ст. 98 СК РФ, к авансам относятся платежи в виде части заработной платы, перечисляемые каждый месяц. База для расчета определяется работодателем по итогам прошедшего месяца. Если авансовый платеж составляет 50% при том, что сумма удержаний плательщика равна 70%, то основной части зарплаты будет недостаточно для погашения долга. В этом случае часть суммы придется перечислять с аванса.

  • 40 000 руб. – 13% = 34 800 руб.;
  • 34 800 руб. * 70% = 24 360 руб.
Это интересно:  За какой период можно взыскать алименты на ребенка и с какого момента, каков срок для внесения суммы, а также размер выплат на одного человека и более?

Так как полученная сумма выше заработка, который работник получает во 2 половину месяца, то часть суммы удерживается с основного заработка, а остаток – с аванса за следующий месяц. Такого правила в компании следует придерживаться до тех пор, пока не будет выплачен весь долг.

Подобный порядок перечисления является наиболее целесообразным в случаях, когда удержания – выше 1/3 заработка. Благодаря этому не получится ситуации, при которой сотруднику не останется совсем средств для существования.

Удержания на несовершеннолетних детей

В основном, как плательщика, так и получателя, интересует вопрос о том, как удерживают алименты с зарплаты в пользу несовершеннолетнего ребенка. Обычно в исполнительных документах указывается процент от дохода, получаемого должником ежемесячно. Как правило, предусматривается от 20 до 30%.

Кроме того, алименты могут устанавливаться в фиксированном размере. Тогда эта сумма соотносится с прожиточным минимумом, а бухгалтерии придется периодически индексировать деньги в соответствии с изменяющимися условиями. Даже если в исполнительном документе не прописана необходимость индексации, это следует делать по общим правилам, которые содержатся в ст. 117 СК РФ. Примечательно, что в случае уменьшения прожиточного минимума, индексация не осуществляется.

Данная сумма подлежит удержанию до тех пор, пока администрацией не будет принято решение о новом пересмотре прожиточного минимума.

Право алиментоплательщика на налоговые льготы

Алиментоплательщики вправе рассчитывать на вычет НДФЛ. Для его получения подается заявление. При этом годовой доход должен быть не выше 280 тыс. руб. С того месяца, когда лимит превышает установленный размер, вычет не действует. Право подтверждается документами на ребенка, свидетельством о разводе, а также исполнительным документом, на основе которого осуществляются выплаты.

Расчет удержаний с учетом налогового вычета

Алименты переводят на счет получателя в течение трех дней после выдачи заработной платы. Согласно ст. 109 СК РФ расходы по переводу ложатся на алиментоплательщика. Если неизвестны реквизиты получателя платежа, компания должна уведомить об этом исполнительную службу и вовремя перечислить денежные средства на депозитный счет.

  1. Сначала рассчитывается НДФЛ с учетом вычета: (30000 — 1400)*13%= 3 718 руб.
  2. После этого – сумма алиментов, принцип расчета которой указан выше. В данном случае, получится сумма 13 160 руб.

Расчет по 1С

У начинающего бухгалтера может возникнуть вопрос о том, как удержать алименты из зарплаты в 1С 8.2. Делается это следующим образом:

  1. Зайти на закладку «Расчет заработной платы».
  2. Найти справочник «Удержания».
  3. Найти искомое «Удержание по исполнительному листу».
  4. В закладке «Прочее» содержится информация о начислениях в расчетную базу.
  5. Добавить «Доплата» за расширенный объем работы.
  6. Посчитать все снова.

Наказания за нарушения

  • от 2 000 до 2 500 руб. для физ. лиц;
  • от 15 000 до 20 000 руб. для должностных лиц;
  • от 50 000 до 100 000 руб. для юр. лиц.

Если зафиксировано злостное неисполнение судебного решения, то предусматриваются следующие санкции:

  • 200 000 руб. или величина заработка за восемь месяцев;
  • лишение права работать в определенной должности пять лет;
  • обязательные работы 480 часов;
  • арест на полгода;
  • лишение свободы до двух лет.

Начало перечислений выплат

Алименты должны удерживаться с момента издания исполнительного листа. Например, если компания получила уведомление 12 сентября, то с этой даты и нужно высчитывать заработок, то есть за сентябрь месяц – с 12 по 30 сентября.

Если же в этот период сотрудником были получены премиальные за предыдущий квартал, то удержания с данной суммы не осуществляются. Объясняется это тем, что вознаграждение выплачено за период, когда алименты еще не действовали.

Прекращение алиментных обязательств

СК РФ предусмотрено, что алименты прекращаются, если умирает получатель или плательщик, после завершения срока исполнительного документа или по судебному решению в следующих случаях:

  • ребенку исполнилось 18 лет;
  • ребенка усыновили или удочерили;
  • потребности в помощи больше нет;
  • получатель алиментов вступил в другой брак.

На следующем примере удобно проследить, как удержать алименты за месяц, в котором ребенку исполняется 18 лет. Например, мальчик достиг совершеннолетия 25.10.2017 г. Тогда удержания осуществляются:

  • с заработной платы, которая начислена с 1 по 25 октября;
  • премии за последний квартал, начисленной до 25 октября;
  • годовой премии с начала года до 25 октября.

Заключение

Таковы основы того, как удержать алименты. Фиксированной суммой, если не хватает зп, или в процентах от размера заработка ли удерживаются выплаты – не важно. Все моменты предусмотрены законодательством. Изучив их плательщик и получатель алиментов, смогут проверять правильность перечислений, а бухгалтерия не будет совершать ошибок.

Удержание алиментов из заработной платы

Хороший отец всегда постарается не оставить своего ребенка без средств к существованию. Даже если он давно не проживает с его мамой и не питает к ней нежных чувств. В нашем случае хороший отец – это хороший алиментоплательщик. А хороший алиментоплательщик – это тот родитель, который имеет постоянную работу и достойный заработок.

Для того, чтобы средства дошли до адресата в целости и сохранности, на каждом предприятии есть бухгалтерский отдел, а также специальный работник, который закреплен именно за начислением и удержанием алиментов.

То есть самому алиментоплательщику остается только достойно исполнять свои трудовые обязанности, а начисление и отправка средств получателю – это уже не его забота.

Основания для удержания алиментов из зарплаты

Когда вопрос об удержании алиментов с конкретного гражданина уже решен – добровольно между родителями или в судебном порядке – на предприятие, где работает плательщик, поступает один из документов:

  • добровольное соглашение об уплате,
  • судебный приказ,
  • исполнительный лист.

Эти документы и есть основание, на которых удерживаются выплаты из заработной платы плательщика.

Если в бухгалтерию поступило дополнительное соглашение, то бухгалтер при начислении алиментов будет опираться на те пункты, которые указаны в нем, а именно:

  • данные получателя,
  • данные плательщика,
  • размер ежемесячной выплаты (в доле от заработка или в твердой сумме),
  • дата, с которой алименты должны удерживаться,
  • периодичность выплаты,
  • способ получения,
  • условия индексации,
  • реквизиты получателя,
  • срок действия соглашения.

Принести это соглашение в бухгалтерию может сам работник, с которого будут удерживаться алименты, либо их получатель.

Существуют два условия, при которых бухгалтер откажется принять в работу добровольное соглашение:

  1. если документ не заверен нотариально,
  2. если указанная в нем сумма алиментов меньше, чем должна выплачиваться по закону (например, меньше 1/4 части от зарплаты плательщика).

Судебный приказ или исполнительный лист могут поступить в бухгалтерию предприятия:

  • из службы судебных приставов,
  • от самого плательщика,
  • от получателя.

В любом случае этот документ должен быть пущен в работу.

Каких-либо особенных различий по взысканию по этим изданным судом документам нет. В них должна содержаться следующая информация:

  • данные плательщика,
  • данные получателя,
  • размер алиментов,
  • дата, с которой они должны удерживаться,
  • способ перечисления выплат,
  • реквизиты получателя.

Отличие лишь в том, что по судебному приказу с работника предприятия алименты могут удерживаться лишь в процентах от его ежемесячного заработка, а по исполнительному листу они могут быть установлены еще и в твердом размере.

Основания для прекращения взыскания:

  • по добровольному соглашению:
    1. истечение срока соглашения,
    2. определенные условия прекращения, предусмотренные в соглашении,
    3. смерть плательщика или получателя алиментов.
  • по судебному приказу или исполнительному листу:
    1. достижение ребенком 18 лет (либо 23 лет, если он учится очно),
    2. смерть плательщика или получателя алиментов,
    3. усыновление ребенка.

Какой порядок действий?

Если в работе у бухгалтера находится добровольное соглашение об уплате алиментов, то взыскание производится в полном соответствии с пунктами этого соглашения. В нем уже предусмотрены:

  • размер (доля от заработка или твердая сумма),
  • способ,
  • порядок уплаты.

Порядок удержания алиментов по судебным документам отличается только видом алиментных выплат:

Твердой денежной форме обычно отдается предпочтение, когда:

  • размер заработной платы изменяется из месяца в месяц,
  • она выплачивается не периодично,
  • в иностранной валюте выдается хотя бы ее часть.

Если способ уплаты – в натуральной форме, то бухгалтер должен опираться на рыночную стоимость такого «заработка», действующую на день оплаты.

На плечи бухгалтера также ложится вопрос об индексации выплат:

  • если с алиментами в доле всё более или менее понятно: растет зарплата – растут и алименты,
  • то с алиментами в твердой форме нужно опираться на рост прожиточного минимума по конкретному региону или по всей России.

Удерживаются алименты с той даты, что указана в документе о взыскании. Например, указано в судебном приказе, что они должны удерживаться с 12 июля 2014 года, значит, нужно выплатить из расчета заработка за 19 дней этого месяца. А уже со следующего месяца они начнут выплачиваться в полном объеме.

Так же и с окончанием выплат: исполняется ребенку 18 лет 15 сентября 2016 года, значит, сентябрьские алименты насчитают за 14 дней.

Взыскиваются алименты не позднее трех дней с того времени, как работнику начислена заработная плата.

Алименты начисляются пропорционально зарплате уже после вычета подоходного налога, а он вычитается с полной суммы заработной платы. Поэтому алименты выплачиваются с основной зарплаты, а не с аванса.

Если исполнительный документ поступил в бухгалтерию позже, например, в декабре 2015 года, в то время как алименты назначены с ноября 2015 года, то алименты будут взысканы сразу за два месяца.

В случае если исполнительный документ поступил на предприятие, а работник уже уволился, то бухгалтер должен вернуть его отправителю в трехдневный срок, по возможности указав новое место работы. В ситуации, когда дата взыскания приходится еще на период работы плательщика в этой организации, бухгалтер должен приложить справку с размером заработной платы за указанный период.

Полноту и своевременность удержания алиментов с работника должен проверять судебный пристав исполнитель. Он имеет право проверить работу бухгалтерии по данному направлению в любой момент, в том числе по заявлению получателя алиментов.

Доходы, с которых можно удерживать алименты

Мы рассмотрим доходы, касаемо заработной платы:

  • заработная плата по основному или дополнительному месту работы,
  • денежное содержание государственных или муниципальных служащих,
  • гонорары работников культуры и искусства, а также СМИ,
  • надбавки за профессиональное мастерство, классный чин, выслугу лет и т.п.,
  • выплаты за особые условия труда,
  • премиальные выплаты и вознаграждения,
  • средний заработок, сохраняющийся во время больничного листа или отпуска,
  • дополнительный заработок за сверхурочную работу,
  • дополнительные выплаты к зарплате, установленные в конкретном регионе РФ или конкретным работодателем.
Это интересно:  Алименты на ребенка по новому закону в 2019 году

Доходы, с которых запрещено удерживать алименты

Алименты могут удерживаться не со всех видов дохода. Не подлежат они взысканию с:

  • пособия по беременности и по родам (кроме выплат по больничному листу),
  • компенсации питания в лечебно-профилактическом учреждении,
  • компенсации на командировку,
  • компенсации на перевод на работу/службу в другую местность,
  • компенсации на ремонт или замену рабочего инструмента, принадлежащего работнику,
  • материальной помощи в связи со свадьбой, рождением ребенка, похоронами, стихийными бедствиями.
  • материнского капитала.

Ответственность бухгалтерии

Документы о взыскании алиментов – добровольное соглашение, судебный приказ или исполнительный лист — приравниваются к документам строгой отчётности. Именно поэтому за их обработкой, хранением и исполнением в бухгалтерии закреплен определенный сотрудник.

Ответственность за неисполнение, ненадлежащее хранение или утрату таких документов очень строгая.

Наиболее распространены три вида нарушений:

  1. при наличии исполнительного документа алименты с работника не удерживаются,
  2. алименты перечисляются получателю несвоевременно,
  3. утрата исполнительного листа или несвоевременное его направление в другую организацию.

За допущение таких нарушений на предприятие или его руководителя может быть наложен штраф. После таких санкций дальнейшая работа бухгалтера, допустившего нарушения, на этом предприятии под большим вопросом.

При начислении большей суммы выплат, чем полагается, излишки ее не будут истребоваться от получателя алиментов, а будут вычтены из заработной платы бухгалтера, допустившего эту оплошность.

Делопроизводство

Удержание алиментов из заработной платы

Алиментные обязательства на сегодняшний день являются очень серьезной темой, которая беспокоит многих.

В СК РФ подробно определён порядок их взыскания, утверждения размеров и прочих вопросов.

Что говорит закон?

Законодатель определил два способа выполнения обязанности по материальному содержанию отдельного круга лиц – добровольно и принудительно.

В первой ситуации стороны заключают соглашения об алиментах, где определяют порядок регулирования соответствующих отношений.

Кроме того, основанием для удержания алиментов может стать исполнительный листок, который выдается после вынесения решения судом.

Нормативная база

Порядок погашения алиментных обязательств установлен СК РФ.

В данном кодифицированном акте определены способы взимания средств, как правильно совершать каждую операцию, список доходов, с которых взимаются алименты и пр.

СК РФ определено, что алименты удерживаются работодателем с заработной платы сотрудника на базе нотариально удостоверенного соглашения об алиментах либо исполнительного листа.

От чего зависит размер выплат?

О том, как высчитывается размер алиментов говориться в ст. 81 СК РФ:

  • на 1 ребенка – ¼;
  • на 2 детей – 1/3;
  • на 3 детей – ½.

Такие нормы действуют, если иное не предусмотрено соглашением об алиментах.

Кроме того, сам суд может вынести решение об увеличении или уменьшении размера с учетом разных обстоятельств в конкретной ситуации (материальное, семейное положение сторон и пр.)

Кто может получить?

Алименты выплачиваются не только на детей, не достигших 18 лет.

Также денежное обеспечение должно быть представлено:

  • нетрудоспособным совершеннолетним детям от их родителей;
  • нетрудоспособным родителям от их детей;
  • нетрудоспособный нуждающийся бывший муж или жена, если нетрудоспособность возникла во время брака или в течение 1 года после его аннуляции;
  • беременная жена на протяжении 3 лет после рождения ребенка;
  • бывший супруг, который ухаживает за общим ребенком-инвалидом и нуждается в обеспечении.

Удержание алиментов допустимо в добровольном или принудительном порядке.

В первом случае стороны самостоятельно договариваются о размере и процессе внесения средств. Если же они не могут прийти к единому мнению без помощи независимого арбитра, то обращаются в суд.

Именно на основе судебного вердикта будет производиться удержание средств в счет алиментов.

Добровольное соглашение

Соглашение об алиментах заключается между плательщиком и получателем либо его законным представителем.

Такой документ должен быть оформлен в письменном виде и заверен у нотариуса. Соглашение об алиментах равно по законной силе исполнительному листу и может быть предъявлено судебным приставам, если плательщик не выполняет свои обязательства.

При выявлении размера алиментов необходимо учитывать, что законодатель не допускает указание меньшего размера, чем утверждено в СК РФ.

Решение суда

Если соглашения нет, как выплачиваются алименты будет решать суд.

Люди, которые могут претендовать на выплату алиментов, вправе обратиться с заявлением к независимому арбитру в любое время. Следует учитывать, что законодатель ограничивает возможность взыскания средств за прошедшие периоды – трехлетним сроком.

Размер алиментов утверждается независимым арбитром.

Удержание алиментов из заработной платы

Законодатель обязует организацию-работодателя плательщика алиментов удерживать с его заработной платы средства в счет алиментов и перечислять их на счет получателя в течение 3 дней.

Если в качестве основания применяется соглашение, то сумма может превышать 50% от размера заработной платы.

Когда плательщик увольняется, организация-работодатель сообщает судебному исполнителю о расторжении трудового договора.

Сам плательщик должен уведомить пристава о новом месте работы.

Сколько процентов составляют алименты?

Размер алиментов может определяться в процентном отношении от суммы дохода, с которого вычитаются средства.

Данная категория будет определяться следующими факторами:

  • количеством детей;
  • материальным и семейным положением сторон, а также другими обстоятельствами, которые принимаются во внимание.
    У судьи имеется возможность отойти от тех цифр, которые определил законодатель.

На 1 ребенка

О том, сколько процентов от зарплаты алименты на ребенка составляют, определяется в СК РФ.

Сумма алиментов на общего ребенка может быть утверждена двумя способами: соглашением сторон или решением суда.

Законодатель определяется, что сумма выплат должна составлять ¼ от доходов. Данный размер сумма может быть увеличен по решению суда.

Также в своём соглашении стороны могут определить большую сумму выплат.

На 2 детей

Согласно СК РФ алименты на двоих детей равны 1/3 от доходов плательщика.

Причем суд будет учитывать всех его детей. Таким образом, если у него дети были рождены в разных браках, то размер алиментов все равно составит 1/3.

Данные средства будут разделены пополам между получателями.

На 3 и более детей

При уплате алиментов на 3 и более детей плательщик будет перечислять не менее половины заработка.

Данный размер может быть как увеличен, так и уменьшен. Это будет зависеть от воли сторон или решения суда.

Возможно ли увеличение или уменьшение процента?

Законодатель допускает возможность преобразования размера алиментов.

Это возможно, когда материальное или семейное положение сторон изменилось. Трансформация размера алиментов разрешается по решению независимого арбитра.

Обратиться с соответствующим заявлением может любая из сторон.

На что можно тратить суточные в командировке? Узнайте тут.

В каких случаях выплачивается фиксированная сумма?

В некоторых случаях стороны или суд принимают решение о взыскании средств в счет алиментов в твердой денежной сумме.

Это допустимо в следующих ситуациях:

  • плательщик имеет нерегулярный доход;
  • заработок перечисляется частично в натуральной форме или валюте;
  • отсутствие заработка у плательщика.

Также фиксированный размер алиментов устанавливается в иных случаях, если взыскивать средства в долевом отношении к заработку не представляется возможным.

Размер выплат в данном случае устанавливается с учетом интереса детей, так, чтобы сохранить им прежний уровень обеспечения.

Как удерживать?

Алименты удерживаются с заработной платы на основании соглашения сторон или исполнительного листа.

Следует учитывать, что вычтенные алименты взыскиваются не со всех доходов.

Законодатель определил круг прибыли, которая не учитывается при выполнении обязательств по материальному содержанию.

Порядок удержания

Удержание производится бухгалтерией организации, в которой работает плательщик.

В качестве основания не требуется его письменное согласие или приказ руководителя.

Расчет размера алиментов осуществляется после вычета налога и социальных выплат.

С чистой или «грязной» зарплаты? Какие еще доходы включаются?

Мы уже упомянули ранее, что средства взыскиваются с чистой зарплаты.

Сначала бухгалтерия вычитает из заработка НДФЛ, затем социальные выплаты и только после этого производит расчет алиментов и их перечисление.

Удержание производится не только с заработной платы.

Средства также взимаются со следующих видов дохода:

  • гонорары;
  • надбавки и доплаты;
  • районные коэффициенты;
  • премии и вознаграждения.

Также учитываются прочие надбавки и доплаты, которые предусмотрены у конкретного работодателя.

С каких выплат удержание не производится?

Список доходов, с которых алименты не взыскиваются, определён в ст. 101 ФЗ «Об исполнительном производстве»:

  • средства, полученные в счет возмещения вреда в связи с увечьями, полученными на рабочем месте;
  • компенсационные выплаты, например, командировочные;
  • страховое обеспечение;
  • материальная помощь, которая представляется при возникновении разных обстоятельств.

Текст закона можно скачать здесь:

Расчет средней заработной платы

Взыскание алиментов производится в том числе со средней заработной платы, когда она начисляется в случаях, определённых законом.

Для расчета данной величины необходимо иметь данные о размере заработной платы, начисленной за последние 12 месяцев, а также о периоде, отработанном плательщиком.

Чтобы получить информацию о среднем заработке необходимо разделить сумму, полученных доходов, на 12.

Бланк справки о заработной плате вы можете найти здесь.

Как рассчитать зарплату несовершеннолетнему? Читайте в этой статье.

Максимальный и минимальный размер

Минимальный размер выплат по соглашению об алиментах должен быть равен тому процентному соотношению, которое утверждено законодателем. В судебном порядке такая доля может быть уменьшена.

Максимальный размер по соглашению об алиментах не ограничивается каким-либо размером. Если же решение о выплате принимается в суде, то сумма не должна быть более 70% от заработной платы плательщика.

Когда средства вносится в твёрдой денежной сумме, то какой процент максимальный не определено однозначно.

Берутся ли с аванса?

Средства в счет алиментов могут исчисляться с аванса и заработной платы путем их пропорционального уменьшения или только с заработной платы.

Здесь все зависит от бухгалтерии предприятия.

Каких-либо указаний на данный счет у законодателя не существует.

Если зарплата ниже прожиточного минимума

Понятие прожиточного минимума здесь не применяется. Средства в любом случае будут взысканы с плательщика.

Иной случай, когда его материальное положение ухудшилось.

В данной ситуации он может обратиться в суд для рассмотрения вопроса об уменьшении суммы алиментов.

Налогообложение

Алименты удерживаются с «чистой» заработной платы. Уже после того, как будут взысканы средства в счет НДФЛ.

С самих алиментов налоги не взимаются, о чем есть прямое указание в НК РФ.

Индексация

Индексация алиментов допускается, только в том случае, когда их размер утвержден в фиксированной денежной сумме. Здесь существует прямая зависимость данного размера и величины прожиточного минимума.

Чтобы проще было индексировать сумму, суд определяет сумму выплаты в кратной величине прожиточного минимума.

Бухгалтерские проводки

Удержание алиментов осуществляется по дебету счетов, по которым начисляется доход, и кредиту счета 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами».

В компании дополнительно формируется субсчет – «Алименты».

Срок выплаты

У организации есть три дня на перечисление средств получателю алиментов.

Данный период отсчитывается с момента выплаты заработной платы работнику.

Как рассчитать? Пример

Итак, приведем пример, как вычислить алименты из заработной платы Петрова А.И.

У плательщика имеется один ребенок, в соответствии с судебным решением он обязан выплачивать на его содержание ¼ от размера доходов.

Пример расчета:

  • Петрову А.И. начислена заработная плата в размере 25 тыс. рублей;
  • Из заработной платы удержан НДФЛ: 25 000*13% = 3250 рублей;
  • Удержание алиментов: (25 000 – 3250)*25% = 5 437,50 рублей.
Это интересно:  Можно ли взыскать алименты с родителей мужа с бабушки и дедушки так как бывший не платит алименты

Некоторые нюансы, о которых нужно знать

Следует учитывать, что если задолженность будет образована по вине организации-работодателя, то он будет выплачивать неустойку в размере одной второй процента от суммы невнесенных средств за каждый день просрочки.

Могут ли быть больше половины или всей суммы заработка?

Максимальный размер выплаты может быть больше половины суммы заработка, если такое решение примет суд или оно будет утверждено в соглашение об уплате алиментов.

Сумма ограничена 70%, если средства взыскиваются по решению суда.

Можно ли получить из зарплаты умершего сотрудника?

После смерти работодателя обязанности по уплате алиментов прекращаются.

Следовательно, с заработной платы такого сотрудника средства в счет алиментов не взыскиваются.

Как рассчитать аванс по зарплате? Информация — тут.

Как получить с черной или серой оплаты труда? И как доказать ее наличие?

Размер заработной платы определяется исходя из официальных данных, которые представляет работодатель.

Если получатель хочет оспорить данную сумму, то должен представить доказательства. Подобрать их бывает крайне трудно.

Можно попытаться потребовать в суде установления выплаты в твердой денежной сумме.

Уровень обеспеченности плательщика косвенным образом будут доказывать его затраты (заграничные поездки, покупка дорогостоящего имущества и пр.)

Как узнать размер заработка бывшего мужа?

Размер реального заработка можно установить, направив соответствующий запрос в бухгалтерию предприятия, где работает плательщик.

Инициировать такую проверку может судебный пристав на основании заявления получателя и он же может определить, как начисляются при большой зарплате отца эти средства.

Таким образом, рекомендуется обратиться в территориальное подразделение ФССП.

Когда переводят алименты в первый раз?

Алименты выплачиваются с момента представления заявления получателем, а не после официального решения суда. Такую норму установил законодатель.

Первый платеж может быть произведен еще до окончания суда, о чем свидетельствуют положения СК РФ.

Порядок удержания алиментов из заработной платы

Любой отец, бросивший семью, обязан материально помогать своим несовершеннолетним детям.

А для этого законодательством предусмотрены обязательные выплаты – алименты, которые отец ребенка должен регулярно выплачивать ему.

Как удерживаются алименты из заработной платы, в каком размере?

Какие документы нужны для того, чтобы оформить эту обязательную помощь?

Каким нормативным документом регулируется процесс удержания алиментов?

Вопросы касательно выплат алиментов регулируются несколькими нормативными документами:

  • Семейный кодекс, глава 13. В ней описываются алиментные обязательства родителей перед детьми. Это общая информация, но это база, на которую опираются другие законодательные акты.
  • Федеральный закон № 229 с новыми правилами удержания от 05.12.2017 «Об исполнительном производстве». В 11 главе этого закона описывается порядок взыскания алиментов, размер удержаний из зарплаты и др.
  • Постановление правительства №841 с редакцией от 09.04.2015. В этом документе перечисляются виды дохода, зарплаты, из которой производятся отчисления алиментов на детей.
  • Какие документы нужны для удержания алиментов из заработной платы?

    Процедура удержания денежного взыскания начинается с того, что на адрес предприятия, где работает алиментоплательщик, приходит документ.

    Это может быть исполнительный лист (судебный приказ) или же добровольное соглашение, заверенное у нотариуса. Только на основании этих документов работник бухгалтерии имеет право начать процедуру удержания выплат из зарплаты работника.

    При этом никакого приказа от директора предприятия или заявления работника не требуется. Выплаты начинают взыскиваться сразу, как только один из вышеперечисленных документов попадет в бухгалтерию.

    Порядок удержания алиментов из заработной платы

    Когда документ (исполнительный лист или добровольное соглашение) будет предъявлен бухгалтеру предприятия, тот должен:

  • В течение 3 дней после начисления зарплаты удержать алименты с работника, согласно ст. 109 Семейного кодекса РФ.
  • Удержать с работника алименты в размере не больше 50% от зарплаты работника, даже если есть несколько исполнительных документов. В некоторых случаях (смерть кормильца, возмещение вреда здоровью, возмещение ущерба в связи с преступлением), согласно п. 3 ст. 99 ФЗ №229 размер удержания может составлять до 70% от зарплаты работника. Удержание алиментов на 1 ребенка составляет 25% от зарплаты, ну двух детей — 33%, на 3 детей и больше — 50%.
  • Начистить алименты из суммы, оставшейся после уплаты налогов.
  • Начислить алименты строго в той форме, что указана в соглашении или исполнительном листе (% от зарплаты, твердая сумма).
  • Производить выплаты ежемесячно (по исполнительному листу) или в том порядке, что указан в соглашении сторон (ежеквартально, ежегодно и др.).
  • Проводить индексацию алиментов, если средства начисляются в твердой сумме.
  • Если бухгалтер предприятия уклоняется от процедуры начисления алиментов, делает ошибки касательно процента алиментов и другие, то и он, и директор предприятия в этом случае несут ответственность перед законом (административную, уголовную).

    Нотариально заверенное алиментное соглашение может быть передано в бухгалтерию предприятия, на котором работает алиментоплательщик, самим работником, взыскателем средств или судебным приставом.

    Заявление на добровольное удержание алиментов: что говорит закон?

    Согласно ст. 109 № 223 РФ Семейного кодекса РФ с ред. от 29.12.2017 администрация предприятия, где работает алиментоплательщик, имеет право удерживать алименты только на основании письменного соглашения, исполнительного листа.

    При этом ничего в заявлении об удержании алиментов из заработной платы не говорится.

    Это значит, что на основании добровольного заявления бухгалтер предприятия не должен начислять алименты.

    Нововведения

    В 2017 году закон № 229 был изменен. Согласно ему если раньше удерживать алименты бухгалтер мог, исключительно имея на руках оригинал исполнительного документа, то теперь допустима и заверенная копия.

    Каждый лист документа должен быть пронумерован, а страницы скреплены. На обратной стороне последнего листа исполнительного документа судебный пристав должен поставить отметку о том, что копия документа была снята с оригинала. Обязательно нужно поставить отметку «Верно», указать свою должность, поставить подпись, дату, печать отдела судебных приставов.

    Оригинал исполнительного листа по закону должен находиться у получателя алиментов. С оригиналом получатель взысканий тоже имеет право обратиться в организацию, где работает алиментоплательщик.

    После того как оригинал будет передан в бухгалтерию, документ будет там храниться до тех пор, пока с алиментоплательщика перестанут удерживать алименты, он уволится либо же взыскатель отзовет заявление об удержании алиментов, либо бухгалтерия получит от судебного пристава постановление о прекращении исполнительного производства.

    Обратите внимание, что по старому закону основанием для возврата исполнительного листа было только увольнение работника.

    Также новым законом установлен срок возврата исполнительного листа – не позже 1 рабочего дня с момента получения законного основания для возвращения документа.

    С каких доходов могут и не могут удерживаться алименты?

    Денежные взыскания могут удерживаться с заработной платы по основному или дополнительному месту работы, с гонораров работников культуры, искусства, СМИ, надбавок за мастерство, выслугу лет, выплат за особые условия труда, премии и вознаграждения, выплат за сверхурочную работу, больничных.

    Запрещено высчитывать алименты из пособия по беременности, командировочных выплат, материальной помощи в связи со стихийными бедствиями, свадьбой, рождением ребенка, похоронами, а также из компенсации при переводе работника на работу в другую местность.

    Порядок удержания алиментов по исполнительному листу

    Согласно ФЗ № 229 ст. 9 лицо, предоставляющее исполнительный лист, должен представить в бухгалтерию и свое заявление (если подает решение суда судебный пристав, то вызывается работник и пишет заявление).

    В заявлении он не пишет о том, что просит взыскать с плательщика деньги на выплату алиментов. В этом документе он указывает банковские реквизиты получателя алиментов или адрес, по которому нужно переводить средства почтовым переводом.

    Также в заявлении нужно указать Ф. И. О., паспортные данные алиментоплательщика, его ИНН, а также юридический адрес предприятия, где работает человек.

    При получении исполнительного листа бухгалтер, ответственный за выплату алиментов, должен зарегистрировать документ в специальном журнале, заполнить и отправить корешок судебному приставу, а также ознакомить работника под расписку с содержанием исполнительного листа.

    Постановление суда должно храниться в сейфе бухгалтерии, поскольку это документ строгой отчетности.

    Сумма алиментов просчитывается уже после того, как из общей суммы (зарплата «грязными») был вычтен НДФЛ (подоходный налог).

    Оформление и получение справки об алиментах

    Справку об алиментах часто запрашивают органы социальной защиты населения после подачи соответствующего заявления женщины, самостоятельно воспитывающей детей, с просьбой получения какой-либо государственной помощи – субсидии, льгот, пособия.

    Имея на руках такую справку, государственные органы рассчитывают суммарный доход семьи, чтобы определить среднемесячный доход на 1 члена семьи.

    Получить справку об удержании алиментов и их размере можно на том предприятии, где работает алиментоплательщик. Для этого получатель алиментов (его представитель) должен обратиться в бухгалтерию предприятия с соответствующей просьбой.

    Если бывший муж работает на частного предпринимателя, тогда он или его бывшая супруга имеет право взять справку 2 НДФЛ.

    В справке о получении алиментов должна быть указана такая информация: Ф. И. О. алиментоплательщика, сколько денег начислено, сколько было взято НДФЛ, какая сумма алиментов выплачивается помесячно (по датам). Также в конце должен быть указан среднемесячный заработок работника.

    Справка обязательно должна быть подкреплена подписями директора и главного бухгалтера, на документе должна стоять печать организации.

    Контроль за удержанием алиментов

    Если у работника повышается зарплата, то это должно положительно отразиться и на размере алиментов. Если бухгалтер предприятия не делает изменений, то ему грозит административное наказание.

    Работу касательно исполнения судебного приказа по выплате алиментов систематически контролирует судебный пристав.

    Если получатель алиментов попросит судебного пристава проверить правильность и своевременность удержаний, то он обязательно должен сделать это.

    В остальных случаях пристав проводит проверку раз в квартал.

    Удержание алиментов с заработной платы в 2018 году происходит только при предъявлении в организацию, где работает плательщик алиментов, исполнительного листа или добровольного соглашения.

    Заявление работника с просьбой о взыскании алиментов не является основанием для удержания взысканий.

    Алименты из зарплаты могут начисляться либо в твердой денежной сумме, либо в процентах. Алименты удерживаются только после того, как будет удержан НДФЛ.

    Видео: Как удержать алименты из зарплаты сотрудника?

    Статья написана по материалам сайтов: buhguru.com, fb.ru, alimentyhelp.ru, kadriruem.ru, semeinoe-pravo.net.

    »

    Помогла статья? Оцените её
    1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
    Загрузка...
    Добавить комментарий

    Adblock detector