+7 (499) 322-30-47  Москва

+7 (812) 385-59-71  Санкт-Петербург

8 (800) 222-34-18  Остальные регионы

Звонок бесплатный!

Выплаты военнослужащим при увольнении: какие компенсации положены по окончанию контракта или его разрыве, в том числе за вещевое имущество, выходное пособие и другие

Военная служба — особый вид трудовой деятельности, который в большинстве случаев требует круглосуточного нахождения военнослужащего в месте постоянной дислокации. Кроме того, Министерством обороны разработаны особые требования к внешнему виду своих служащих, которые не могут быть нарушены без применения штрафных санкций, именно поэтому при прохождении военной службы по призыву или контракту мужчины и женщины полностью обеспечиваются вещевым имуществом. Им предоставляется буквально все необходимое: от головных уборов до крема для обуви. Однако в некоторых случаях военные имеют право на получение денежной компенсации, то есть вместо вещей можно получить деньги, на которые возможно приобрести все, что нужно. Важно соблюсти некоторые условия:

  • обязанность военнослужащего находиться на рабочем месте по форме;
  • внешний вид армейца должен быть опрятным и аккуратным.

Размер денежной компенсации вместо вещевого имущества устанавливается в зависимости от ранга и должности военного. Чем выше звание, тем дороже обходится командованию единица обмундирования. Также армейцы могут воспользоваться правом на компенсацию за вещевое имущество при увольнении военнослужащих с соблюдением определенных условий.

Денежная компенсация

В соответствии с действующим российским законодательством (ФЗ №76-ФЗ, ст.14), каждому военнослужащему (по призыву или контракту) полагается определенное вещевое имущество для обеспечения нормального выполнения служебных задач. В некоторых ситуациях армейцы имеют право отказаться от получения вещей и санитарно-хозяйственных принадлежностей в натуральном выражении и получить денежную компенсацию за вещевое имущество. Такая возможность доступна следующим категориям военнообязанных граждан:

  • сотрудники ФСБ, внешней разведки Минобороны и РФ, подразделений спецназа МВД, службы спецобъектов при Президенте РФ;
  • военные, проходящие службу за границей (командировка не менее чем на 1 год);
  • армейцы, проходящие службу не на воинских должностях с сохранением выслуги;
  • увольняющиеся военнослужащие, имеющие общий стаж не менее 20-ти лет.

Деньги взамен вещевого имущества военнослужащим выплачиваются при неполучении со склада части следующих материальных ценностей:

  • предметы военной формы одежды (китель, шинель, фуражка, плащ и так далее);
  • нательное белье (трусы, майки, футболки, носки, портянки, кальсоны и прочее);
  • постельное белье;
  • обувь (ботинки, полусапоги и тому подобное);
  • аксессуары (кашне, парадные пояса, перчатки и так далее);
  • санитарно-хозяйственное имущество (мыло, полотенца, туалетная бумага и прочее);
  • спортивное имущество и принадлежности.

Схема расчета денежной компенсации за вещевое имущество военных проста. Если армейцу положено получение тех или иных вещей, а они остаются невостребованными по тем или иным причинам:

  • отсутствие военного в стране;
  • нет нужных вещей на складе;
  • приобретение всего необходимого за счет собственных средств;
  • должность не предусматривает ношения формы и так далее, то финансовый отдел части должен сделать перерасчет, и вернуть деньги армейцу. Однако без грамотно составленного и поданного рапорта по команде никакой компенсации не будет.

В заявлении командиру части потребуется указать:

  • кому (ФИО, звание);
  • от кого (данные армейца);
  • просьбу о разрешении осуществления «монетизации» вещевого обеспечения;
  • основание;
  • приложение (перечень документов, подтверждающих это право);
  • дату;
  • подпись заявителя.

Справка о сумме компенсации (Приложение №4) выдается в вещевой части командования, и является фактическим основанием для совершения выплаты. В ней указывается:

  • ФИО и звание армейца;
  • основание;
  • перечень вещей, которые необходимо компенсировать (с указанием их стоимости, количества и времени наступления права на их получение);
  • общая сумма по справке;
  • ФИО, звание и должность ответственного за составление справки;
  • число;
  • подпись;
  • гербовая печать.

Обеспечение вещевым имуществом при увольнении

Важно! Пока между командованием и армейцем не будет достигнут консенсус по способу и варианту компенсации надлежащего вещевого обеспечения, отчисление из списков личного состава не может быть произведено.

Если военнослужащий навсегда покидает ряды ВС РФ, он должен полностью уладить дела с вещевым имуществом. Так как денежная компенсация положена не всем, то большинство армейцев увольняются при полном обмундировании — получают все, что было не выдано в течение срока службы.

Алгоритм получения причитающегося вещевого имущества выглядит следующим образом:

  • написание заявления на обеспечение вещевым имуществом, недополученного военным за текущий перед увольнением год и выдачу этих предметов на руки;
  • получение справки о денежной компенсации вместо вещимущества (если армеец входит в круг лиц, имеющих право на «монетизацию» вещимущества);
  • определение суммы задолженности по служебным вещам, оставшимся в собственности военного при не истекшем сроке износа;
  • осуществление взаиморасчетов;
  • получение денежных средств и/или определенного количества вещей.

Количество и перечень вещей, на которые может рассчитывать увольняющийся военный, зависит от его воинского ранга и звания. В некоторых случаях сотрудники вещевых складов идут навстречу армейцам и разрешают осуществлять замену вещей в пределах установленной суммы. Например, ненужную на гражданке шинель или фуражку можно поменять на полевое обмундирование, а кальсоны или тельняшки — на соответствующее количество пар носок.

Расскажите свою историю «монетизации» вещевого имущества и поделитесь опытом, советами и рекомендациями. Мы ждем ваших комментариев в блоке, расположенном ниже.

Выплаты по окончании контракта

Здравствуйте, я увольняюсь с военной службы по окончании контракта

Мне выплатили зарплату, сколько я прослужил

И за последующий отпуск, который я не использовал, только насчитали в два раза меньше, чем в предыдущие отпуска, я так понимаю из за того что сдал дела и должность?

С 24 августа 2017 полагать сдавшим дела и должность и убывшим в отпуск согласно прослуженному времени, за 2017 год в количестве 33 суток 3 суток к месту проведения отпуска по 28 сентября 2017года.

С 28 сентября 2017года исключить из списков личного состава ВЧ и всех видов обеспечения с последующим убытием для постановки на воинский учёт в ОВК.

Сейчас на моей должности уже появился человек.

Они правильно мне отпуск последующий рассчитали?

Это ведь все выплаты?

Прослужил менее 20 лет, наград не имею

01 Сентября 2017, 10:07 Андрей, г. Москва

Уточнение клиента

Они правильно мне отпуск последующий по деньгам рассчитали?

01 Сентября 2017, 10:21

Ответы юристов (9)

Это ведь все выплаты?

За вещевое довольствие выплату произвели?

Прослужил менее 20 лет, наград не имею

При указанной выслуге лет, Вам действительно полагается два оклада денежного содержания.

В силу ст. 3 ФЗ от 7 ноября 2011 г. N 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат»

3. Военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, общая продолжительность военной службы которого составляет менее 20 лет, при увольнении с военной службы выплачивается единовременное пособие в размере двух окладов денежного содержания, а военнослужащему, общая продолжительность военной службы которого составляет 20 лет и более, выплачивается единовременное пособие в размере семи окладов денежного содержания.

Кроме того, выплате подлежит денежное довольствие пропорционально прослуженному периоду времени и обеспечение всеми видами довольствия, включая вещевое.

Они правильно мне отпуск последующий рассчитали?

В силу Положения о порядке прохождения военной службы

3. Продолжительность основного отпуска военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, в год поступления его на военную службу по контрактуи в год увольнения с военной службы исчисляется путем деления продолжительности основного отпуска, установленной военнослужащему, на 12 и умножения полученного количества суток на количество полных месяцев военной службы, прошедших от начала военной службы до окончания календарного года, в котором военнослужащий поступил на военную службу, или от начала календарного года до предполагаемого дня исключения его из списков личного состава воинской части.Округление количества неполных суток и месяцев производится в сторону увеличения. В случае когда невозможно своевременное увольнение военнослужащего с военной службы (исключение из списков личного состава воинской части), на день его увольнения производится расчет недоиспользованного времени основного отпуска с предоставлением его военнослужащему.

Это интересно:  КоАП РФ 2013 (Кодекс РФ об администравных правонарушениях в редакции с 13.02.2013 года

Соответственно с Вашей выслугой лет — Вам полагалось бы 40 суток отпуска.

С 28 сентября 2017года исключить из списков личного состава ВЧ

Днем увольнения является 28 сентября — то продолжительность отпуска рассчитывается по количеству полных месяцев военной службы с начала года и он должен составить 30 суток.

Плюс Вам еще предоставили время на проезд к месту проведения отпуска

Уточнение клиента

За какое вещевое имущество?

Так правильно рассчитали по деньгам отпуск или нет

01 Сентября 2017, 10:19

Есть вопрос к юристу?

Так правильно рассчитали по деньгам отпуск или нет

Да. Вам рассчитали все верно.

Уточнение клиента

Значит отпуск с последующим увольнением всегда меньше оплачивается чем простой отпуск, спасибо за ответ большое

01 Сентября 2017, 10:33

Здравствуйте, Андрей! У военнослужащих нет такого понятия как оплата отпуска. Военнослужащему выплачивается ежемесячно денежное довольствие. В соответствии с ПМО № 2700 от 30.11.2011 г. денежное довольствие выплачивается военнослужащему при увольнении с военной службы по день исключения из списков личного состава воинской части (т.е. по 28.09.2017).

Судя по датам Вам предоставили 36 суток с (24.08. по 28.09.), из них 33 отпуск за 9 месяцев и 3 дорога. Тогда Вам расчет произвели неправильно (33:9х12=44). Таких отпусков нет, если Вам не присоединили дополнительные дни отдыха к отпуску.

Если у Вас в льготном исчислении менее 20 лет, но более 15, тогда полный отпуск 40 суток, а за 9 мес. — 40:12х9=30 суток + 3 дорога. Итого 33. 25.09. Вы должны были выйти на службу и быть исключены из списков по окончании срока контракта (в последний его день)

А дата исключения из списков личного состава воинской части совпадает с последним днем отпуска и контракта одновременно?

1. Право на получение денежной компенсации
вместо предметов вещевого имущества личного пользования, положенных по
нормам снабжения вещевым имуществом военнослужащих, в мирное время
имеют:
а) военнослужащие, проходящие
военную службу по контракту в органе внешней разведки Министерства
обороны Российской Федерации, органах федеральной службы безопасности,
органах государственной охраны, Службе специальных объектов при
Президенте Российской Федерации, Службе внешней разведки Российской
Федерации, а также подразделениях специального назначения войск
национальной гвардии Российской Федерации, участвующих в обеспечении
безопасности должностных лиц и отдельных граждан Российской Федерации в
соответствии с законодательством Российской Федерации;
б) военнослужащие, проходящие военную службу
по контракту, выполняющие задачи военного и военно-технического
сотрудничества с иностранными государствами и убывающие в служебную
командировку на срок не менее 1 года;
в) военнослужащие, проходящие военную службу
по контракту, направленные не на воинские должности без приостановления
ими военной службы в организации, осуществляющие деятельность в
интересах обороны страны и безопасности государства;
г) военнослужащие, проходящие военную службу
по контракту, за исключением военнослужащих федеральных органов
исполнительной власти, указанных в подпункте «а» настоящего пункта, увольняемые с военной службы по основаниям, предусмотренным подпунктами «а» — «г» и «к» пункта 1, подпунктами «а», «б» и «ж» пункта 2, пунктами 3 и 6 статьи 51
Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» и имеющие
общую продолжительность военной службы 20 лет и более, — за
неполученное вещевое имущество личного пользования, право на получение
которого возникло в течение последних 12 месяцев на момент исключения из
списков личного состава воинской части.

Уточнение клиента

Меня интересует почему они за последующий отпуск, после которого я исключен из списков части, дали денег меньше в два раза, ведь раньше я за отпуска получал почти как зарплату, а за этот отпуск дали 30 процентов от зарплаты

01 Сентября 2017, 13:39

Значит отпуск с последующим увольнением всегда меньше оплачивается чем простой отпуск, спасибо за ответ большое

Вы имеете ввиду выплату отпускных?!

Вас на момент издания приказа с должности сняли?!

Уточнение клиента

Нет, меня с должности не снимали, я рапорт о сдаче дел и должности сдал вместе с обходным листом в дело производство. Все. Вчера рассчитали в финслужбе. Только за отпуск который уже начался, денег дали мало, как будто я за штатом(в распоряжении)

01 Сентября 2017, 13:21

Только за отпуск который уже начался, денег дали мало, как будто я за штатом(в распоряжении)

Возможно, что и вывели, но не довели до Вашего сведения приказ.

2. Зачисление военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, в распоряжение командира (начальника) допускается в следующих случаях и на следующие сроки:

и) при невозможности своевременного исключения военнослужащего, уволенного с военной службы, из списков личного состава воинской части в случаях, предусмотренных Федеральным законом и настоящим Положением, — до его исключения.

Когда приказ об увольнении пришел?!

Уточнение клиента

В выписке про это ничегонет

01 Сентября 2017, 13:58

ведь раньше я за отпуска получал почти как зарплату, а за этот отпуск дали 30 процентов от зарплаты

Вам, должны были выплатить ровно столько сколько оплачивали при уходе в отпуск.

156. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, за период нахождения в установленных отпусках выплата денежного довольствия производится в полном размере, за исключением случаев, предусмотренных пунктами 157 и 160 настоящего Порядка. 185. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, при увольнении с военной службы денежное довольствие выплачивается по день их исключения из списков личного состава воинской части*(35).
186. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, не использовавшим (использовавшим не полностью) основной и дополнительные отпуска в году увольнения, денежное довольствиевыплачивается по день их исключения из списков личного состава воинской части, осуществляемого по окончании предоставленных им при увольнении неиспользованных (использованных не полностью) отпусков и после сдачи военнослужащим дел и должности (в том числе исполняемой временно) в пределах установленных сроков.
Военнослужащим, сдавшим дела и должность до дня поступления в воинскую часть выписки из приказа об их увольнении с военной службы, денежное довольствие выплачивается по день их исключения из списков личного состава воинской части, осуществляемого не позже 5 дней со дня поступления в воинскую часть выписки из приказа об увольнении военнослужащего с военной службы.
Неиспользованные (использованные не полностью) отпуска предоставляются военнослужащим последовательно, без разрыва в порядке, установленном пунктами 3, 7, 10, 16 статьи 29, пунктами 12 и 16 статьи 31 Положения о порядке прохождения военной службы, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 16 сентября 1999 г. N 1237.

Таким образом, приказ Министра обороны № 2700 не предусматривает каких-либо исключения из порядка и размера выплачиваемого довольствия относительно Вашего случая.

Андрей! При увольнении на военнослужащего издаются два приказа: по личному составу и по строевой части. В приказе по личному составу смотрите внимательно, как звучит Ваше увольнение — с должности Вас увольняют или «состоящего (зачисленного) в распоряжении (распоряжение)». Военнослужащих, увольняемых по окончании контракта, в распоряжение не зачисляют, за редким исключением, если невозможно своевременное исключение из списков личного состава воинской части.

ЕЩЕ РАЗ: у военнослужащих нет «отпускных». При увольнении и исключении из списков личного состава воинской части военнослужащему выплачивается ДД по день исключения. В Вашем случае — за полный август и 28 дней сентября (неполный месяц).

Выплата ДД в меньшем, как Вы говорите, размере, возможна в том случае, если перед убытием в отпуск Вы написалирапорт о сдаче дел и должности, например с 23 августа или раньше еще.

Тогда Ваше денежное довольствие за август и сентябрь будет меньше обычного, так как после сдачи дел и должности Вам не положен ряд выплат, таких например, как надбавка за «секретность», за ФП (если была), ОУС (если был), классность (если была), ежемесячная премия также выплачивается по день сдачи дел и должности.

Это интересно:  Какой процент берет нотариус при оформлении наследства

Смотрите в приказе по строевой части какие выплаты Вам прописаны и день сдачи дел и должности.

В идеале день сдачи дел и должности — в день исключения из списков личного состава воинской части (в последний день контракта).

Только так объясняется выплата ДД в меньшем размере.

Нет, меня с должности не снимали, я рапорт о сдаче дел и должности сдал вместе с обходным листом в дело производство. Все. Вчера рассчитали в финслужбе. Только за отпуск который уже начался, денег дали мало, как будто я за штатом(в распоряжении)

Зайдите в личный кабинет военнослужащего, распечатайте расчетные листки за август и сентябрь или возьмите их в Вашей финслужбе, если что-то там непонятно, выложите мне в чат, я все поясню по всем произведенным выплатам.

После сдачи дел и должности вас вывели в распоряжение и направили в отпуск с последующим исключением из списков части. Поэтому денежное довольствие выплатили как военнослужащему, состоящему в распоряжении. Что вам было начислено можете проверить через свой личный кабинет на сайте http://mil.ru/, если являетесь военнослужащим МО РФ.

По общему правилу вы должны были сдать дела и должность в связи с убытием в основной отпуск, потом прибыть из отпуска, принять дела и должность и сдать их в связи с увольнением, тогда вас не имели бы права зачислить в распоряжение, но у вас отпуск с последующим исключением.

Оспорить приказ в части вывода вас в распоряжение (сдача дел и должности с убытием в отпуск с последующим исключением из списков части для финансистов означает вывод в распоряжение с даты сдачи дел и должности) возможно лишь в том случае, если в рапорте о сдаче дел и должности вы указали, что сдаете их на время отпуска, а не в связи с увольнением.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Выплаты военнослужащим в связи с увольнением и выходом на пенсию: сколько окладов выплачивается

Сколько окладов выплачивают при выходе на пенсию военнослужащим, зависит от ряда обстоятельств. Военному полагаются и другие компенсации и поощрения. Часть из них носит единовременный характер, а другие — постоянный. Какие выплаты положены военнослужащим при увольнении? Какой закон регулирует вопрос?

Законные причины увольнения

Основной НПА, регулирующий виды увольнения военных, — ФЗ от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» . Суммы, положенные при этом, зависят от оснований увольнения со службы, которые указаны в ст. 51 вышеназванного закона. Вот некоторые из них:

  • наступление предельного служебного возраста;
  • окончание срока действия контракта;
  • из-за состояния здоровья, которое подтверждено врачебной комиссией и не дает возможности продолжать службу;
  • лишение звания и потеря доверия.

Преждевременное увольнение имеет такие причины:

  • ОШМ — оргштатные мероприятия, например расформирование части;
  • переход на иную службу;
  • приговор суда, вынесенный в отношении военнослужащего, который определил реальный или условный срок;
  • невыполнение требований и условий заключенного контракта;
  • окончание срока российского гражданства или приобретение гражданства другого государства;
  • по семейным обстоятельствам;
  • нарушение административного характера.

Все причины увольнения тщательно рассматриваются, некоторые принимаются на заседаниях специальных комиссий.

Нормативные документы

Алгоритм выдачи денежного довольствия при увольнении описывается в 306-ФЗ от 2011 г. и приказе МО РФ 2700 от 2011 г. о правилах обеспечения денежным довольствием.

Эти нормативные акты разделяют выплаты на единовременные и страховые. Также описывается порядок их назначения, сроки, условия и размеры выдачи.

Виды выплат

В зависимости от причин исключения из списочного состава части, варьируются размеры и сроки платежей.

Жизнь и здоровье служащих российской армии подлежит обязательному страхованию. Получателями выплат могут быть как сам застрахованный, так и члены его семьи и родственники (в случае его смерти), к которым относятся:

  • супруг или супруга, если брак зарегистрирован;
  • родители или старшие родственники (бабушка или дедушка), в случае если последние воспитывали его ввиду отсутствия родителей от 3 лет;
  • отчим или мачеха, если срок их совместного проживания начинается с 5 лет;
  • подопечные и дети до 18 лет или старше 18 — при наличии у них инвалидности. Если ребенок учится — до 23 лет.

Виды страховых случаев, в результате которых полагается компенсация:

  • смерть военнослужащего во время службы и в срок до года после ее окончания;
  • установление инвалидности в те же сроки;
  • получение увечий;
  • травмирование.

Единоразовые

Уходя со службы, при выполнении установленных условий, военный может рассчитывать на:

  • единоразовое пособие;
  • премиальные за качественное выполнение обязанностей;
  • матпомощь;
  • выплата за ухудшение здоровья во время службы, приведшее к увольнению.

Сумма пособия зависит от выслуги. Если обязанности военным выполнялись недобросовестно, то в этом платеже ему откажут по следующим основаниям:

  • лишение звания;
  • уголовный срок, назначенный судом;
  • неисполнение контракта;
  • исключение из военного образовательного учреждения;
  • утрата доверия;
  • отказ в доступе к гостайне.

Эти же причины отказа в выплате распространяются и на премию, матпомощь. В случае смерти военного, матпомощь выдается его родственникам пропорционально количеству обратившихся.

Когда армеец уходит со службы по состоянию здоровья, требуется заключение врачебной спецкомиссии. Оно прикладывается к рапорту на имя начальника части. К основной сумме могут быть добавлены премия и финансовая помощь на лечение.

Компенсации

Порядок и объем выплат при увольнении зависят от их наименования, устанавливаются индивидуально с оглядкой на добросовестность несения службы, ее сроки, причины ухода. Каждый может получить матпомощь и премию за качественную службу.

Ухудшение здоровья

Военнослужащий увольняется только после заключения комиссии и рассмотрения его рапорта. В зависимости от длительности службы, выплаты контрактникам составят 2 млн руб., срочникам — 1 млн руб.

Наступление пенсионного возраста

Выходное пособие при увольнении военнослужащих на пенсию определяется исходя из звания на дату ухода со службы и возраста. Если выслуга составила меньше двух десятков лет, то полагается 2 оклада, а при сроке более 20 лет — 7. При наличии наград к сумме прибавляется один оклад, а сиротам — еще 5.

Окончание контракта

В этой ситуации увольнение — инициатива кадровой службы, которая сама готовит документы об уходе. Выплата военнослужащим при увольнении по окончании контракта составит два оклада, если человек не успел отслужить двадцать лет, и 7, если срок службы вышел за пределы двух десятилетий.

По своей инициативе

Это достаточно редкая причина, требующая написания рапорта на имя начальника части с указанием основания ухода. Если командир с ним соглашается, то далее идет стандартная процедура. Увольняемый получает 2 или 7 окладов, в зависимости от выслуги, с добавлением одного оклада при наличии наград. Плюс стандартную матпомощь и премию за добросовестное исполнение обязанностей.

Еще одна сумма — компенсация за вещевое имущество при увольнении военнослужащих. Если на момент увольнения военнослужащий не получал в части вещевое имущество на текущий год, то он вправе рассчитывать на денежную компенсацию, подав соответствующий рапорт и приложив справку из вещевой службы.

Какие выплаты положены военнослужащим при увольнении по окончанию контракта?

Военнослужащие имеют право на выплаты при увольнении по окончанию контракта. Что входит в эти выплаты, и каков их размер? Положено ли вознаграждение за высокое звание или за получение государственных наград? Стоит разобраться в размере и характере оплаты труда.

Увольнение военнослужащих

Увольнение по окончанию контракта должно проходить в порядке, установленном Федеральным законом «О статусе военнослужащих».

При увольнении по окончанию контракта, если есть такое условие, что бывший контрактник не хочет или не может проходить службу далее, ему должны быть произведены такие выплаты:

  • единовременное пособие;
  • премия;
  • материальная помощь.

Лица, которые расторгли договор с армией по состоянию здоровья, то есть непригодны к службе, тоже имеют право на пособие, но несколько в другом формате.

Обычный расчет, положенный в день увольнения и компенсированный деньгами неиспользованный отпуск входят в общую сумму.

Единовременное пособие

В Федеральных законах есть информация о том, что при увольнении по окончанию контракта им выплачивают единовременное пособие. Величина его будет различаться по причине разного количества отслуженных лет и некоторых других нюансов, то есть следующим образом:

  1. Общая длительность контракта менее 20 лет. Оценивается в 2 оклада, согласно званию.
  2. Длительность контракта более 20 лет. Оценены в 7 положенных окладов.
  3. Независимо от стажа в армии при наличии государственных наград, единовременная выплата будет увеличена на 1 оклад.
Это интересно:  Отказано в визе в Чехию: что делать

Рассчитывают пособие в зависимости от полных лет, проведенных на службе, округление в большую сторону не допустимо.

П осмотрите здесь , какие еще выплаты положены военнослужащим при увольнении.

Интересно! В ситуациях, когда происходит восстановление уволенных служащих вновь на службу, пособие при повторном расторжении договора будет рассчитываться от общего срока службы.

Компенсации нетрудоспособным

Если служащие получили увечья или заболевания, несовместимые с дальнейшим несением службы, их увольняют по состоянию здоровья независимо от истечения договора.

Принимает решение военная медицинская комиссия. При выявленных патологиях, несовместимых с дальнейшей работой, контрактник обязан написать рапорт о расторжении контракта.

Хорошая служба — залог премиальных

Последняя премия, если служащий увольняется, положена при расчете в день, когда происходит увольнение.

Премиальные, при увольнении по окончанию контракта, предназначены только при беспрекословном выполнении собственных обязательных функций в течение месяца. Суммы составляют 25% от оклада.

В том случае, когда при окончании службы, прописанном в договоре, не подошел срок предоставления премии, начисляются премиальные из заработной платы за отработанные дни.

Начисление премии происходит строго по соответствующему приказу от командира.

Материальная помощь

Военнослужащим, согласно законодательству РФ, положены ежегодные выплаты, которые носят название материальной помощи.

Выплата состоит из оклада, который начисляется при занимаемой должности и оклада, который соответствует званию. При этом, если увольняемый замещал кого-то на более выгодной должности, оклад будет начислен согласно временно занимаемой должности.

Материальная помощь выплачивается согласно установленному месяцу. В тех ситуациях, когда при увольнении по окончанию контракта, служащий еще не получил субсидии, в приказе об его увольнении делают об этом пометку. Она выплачивается согласно графику.

Для справки! Контрактник, служба которого более 10 лет, имеет право на предоставление жилища или компенсации денежной суммой.

В каких случаях не положены субсидии?

Не во всех ситуациях военный может рассчитывать на все положенные суммы.

Единовременные субсидии не будут выплачено в таких ситуациях:

  • лишение воинского звания;
  • нарушение закона, наказание которого условное или фактическое лишение свободы;
  • запрещение занимать воинскую должность;
  • перевод в другие органы;
  • не выполнение условий контракта;
  • утрата доверия.

Многочисленные нарушения также входят в список тех ситуаций, когда служащий может быть лишен субсидий.

Премиальные выплаты также могут не выплачиваться. Основанием к этому будут такие ситуации:

  • установлена премиальная система за выполнение плана;
  • прохождение службы, отдельных операций за пределами РФ;
  • невыполнение контрактных условий, нарушения несения службы.

В тех случаях, когда контрактники находятся в распоряжении командира, премии также отсутствуют.

Материальная помощь не выплачивается по тем же причинам, что и невыплаты единовременного пособия и премий.

В остальных случаях непредоставление каких-либо сумм при увольнении расценивается как нарушение прав военнослужащего. Необходимо обращение в вышестоящие органы.

Подробности о порядке действий при увольнении военнослужащего по контракту указаны в этой статье.

Распоряжение Правительства РФ от 25 мая 2016 г. № 1014-р Об установлении размеров денежной компенсации, выплачиваемой отдельным категориям военнослужащих вместо предметов вещевого имущества личного пользования

1. В соответствии со статьей 14 Федерального закона «О статусе военнослужащих» установить размеры денежной компенсации, выплачиваемой отдельным категориям военнослужащих вместо предметов вещевого имущества личного пользования, положенных по нормам снабжения вещевым имуществом военнослужащих в мирное время, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 22 июня 2006 г. № 390 «О вещевом обеспечении в федеральных органах исполнительной власти, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба, в мирное время» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, № 27, ст. 2936; 2014, № 37, ст. 4960), согласно приложениям № 1 — 8.

2. Признать утратившим силу распоряжение Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2011 г. № 2431-р (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, № 6, ст. 703).

Приложение № 1
к распоряжению Правительства РФ
от 25 мая 2016 г. № 1014-р

Размеры денежной компенсации, выплачиваемой военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, вместо предметов вещевого имущества личного пользования, положенных по нормам снабжения № 1, 3, 5 и 9, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 22 июня 2006 г. № 390 «О вещевом обеспечении в федеральных органах исполнительной власти, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба, в мирное время»

Приложение № 2
к распоряжению Правительства РФ
от 25 мая 2016 г. № 1014-р

Размеры денежной компенсации, выплачиваемой военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, вместо предметов вещевого имущества личного пользования, положенных по нормам снабжения № 15, 17, 19 и 23, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 22 июня 2006 г. № 390 «О вещевом обеспечении в федеральных органах исполнительной власти, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба, в мирное время»

Приложение № 3
к распоряжению Правительства РФ
от 25 мая 2016 г. № 1014-р

Размеры денежной компенсации, выплачиваемой военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, вместо предметов вещевого имущества личного пользования, положенных по норме снабжения № 11, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 22 июня 2006 г. № 390 «О вещевом обеспечении в федеральных органах исполнительной власти, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба, в мирное время»

3. Офицерам и прапорщикам (мичманам) денежная компенсация за ремень поясной выплачивается в размере 617 рублей.

5. Высшим офицерам и офицерам денежная компенсация выплачивается за перчатки из натуральной кожи в размере 719 рублей.

6. Высшим офицерам денежная компенсация выплачивается за перчатки из натуральной кожи в размере 938 рублей.

Приложение № 4
к распоряжению Правительства РФ
от 25 мая 2016 г. № 1014-р

Размеры денежной компенсации, выплачиваемой военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, вместо предметов вещевого имущества личного пользования, положенных по норме снабжения № 13, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 22 июня 2006 г. № 390 «О вещевом обеспечении в федеральных органах исполнительной власти, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба, в мирное время»

Приложение № 5
к распоряжению Правительства РФ
от 25 мая 2016 г. № 1014-р

Размеры денежной компенсации, выплачиваемой военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, вместо предметов вещевого имущества личного пользования, положенных по норме снабжения № 25, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 22 июня 2006 г. № 390 «О вещевом обеспечении в федеральных органах исполнительной власти, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба, в мирное время»

4. Офицерам и прапорщикам (мичманам) денежная компенсация за ремень поясной выплачивается в размере 617 рублей.

6. Высшим офицерам и офицерам денежная компенсация выплачивается за перчатки из натуральной кожи в размере 719 рублей.

7. Высшим офицерам денежная компенсация выплачивается за перчатки из натуральной кожи в размере 938 рублей.

Приложение № 6
к распоряжению Правительства РФ
от 25 мая 2016 г. № 1014-р

Статья написана по материалам сайтов: nagrazhdanke.ru, m.pravoved.ru, posobie.net, skolkozarabatyvaet.ru, www.garant.ru.

»

Помогла статья? Оцените её
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Добавить комментарий

Adblock detector