+7 (499) 322-30-47  Москва

+7 (812) 385-59-71  Санкт-Петербург

8 (800) 222-34-18  Остальные регионы

Бесплатная консультация с юристом!

Ваши вопросы – наши ответы
На смену двум старым положениям, был принят новый Федеральный закон №218, который занимается регулированием норм ...
Читать далее
Федеральный закон № 218
Если работник увольняется за допущенные прогул, то данный процесс выступает в качестве дисциплинарного взыскания за ...
Читать далее
Форма приказа об увольнении за прогул
У вас есть свой вопрос?
Вы всегда можете задать любой интересующий Вас вопрос нашим экспертам
2 865 довольных клиентов
Столько человек уже получили консультацию и помощь
26 профессиональных специалистов
Работают в штате нашей редакции и отвечают на вопросы посетителей
Adblock detector